Chi Sono
Antonella Buranello
fondatrice di Mindful Learning Academy®
Accompagno persone e organizzazioni in percorsi di trasformazione centrati sulla presenza, la relazione e l’impatto.
Il mio lavoro nasce da una svolta personale profonda, che mi ha portata a reinventare il mio modo di apprendere, facilitare e generare cambiamento.
Da lì è nato il Metodo CREA®, un approccio sistemico e umano al mentoring evolutivo.
Qui ti racconto come è iniziato tutto — e perché continuo a farlo, ogni giorno.
Un cambiamento nato dalla connessione
Per molto tempo ho cercato risposte e “successo” nelle direzioni che la società ci indica: studio incessante, formazione continua, accumulo frenetico di competenze. Ero convinta che il pannello di controllo fosse solo “dentro di me”: da riempire, ottimizzare e perfezionare.
Ma è stato solo quando ho attraversato un percorso di mentoring trasformativo che qualcosa è davvero cambiato. Non nella mente, dove le conoscenze non bastavano più, ma nel modo in cui vivevo le relazioni, prendevo decisioni, attribuivo senso a ciò che accadeva.
Ho sentito il bisogno di allontanarmi dalle narrazioni collettive limitati, centrate su performance e successo individualistico, che riducono il valore umano.
È stato in quel passaggio — profondo, non lineare, a tratti scomodo — che ho compreso cosa significa davvero evolvere oggi. Ho scoperto che il vero potere risiede nelle connessioni: non solo imparare, ma sentire; non solo sapere, ma entrare in relazione.
Ho cambiato il mio “sistema operativo interiore“, passando dall’ego all’eco, dalla prestazione alla presenza, verso una connessione più profonda e autentica.
In quell’esperienza è nata una visione chiara: creare uno spazio in cui anche altri possano attraversare un cambiamento radicale, umano, possibile.
Un desiderio di accompagnare nel cambiamento con cura, ascolto e rispetto dei tempi interiori.
Credo fermamente che il mentoring oggi sia fondamentale per ciascuno di noi.
Tutti, prima o poi, dovremmo avere uno spazio in cui trasformarci davvero.
È da questa visione che nasce Mindful Learning Academy®:
non una spinta a raggiungere obiettivi, ma un invito a trasformare il proprio modo di sentire, apprendere e scegliere.
Un approccio integrato
In Mindful Learning Academy®, propongo un mentoring evolutivo che va oltre le metodologie tradizionali.
Un approccio integrato che accompagna trasformazioni profonde e durature — personali, relazionali e collettive.
Credo che il vero pannello di controllo della crescita non stia solo “dentro di noi”, ma nelle connessioni significative che costruiamo.
Per questo, il mio metodo unisce prospettive contemporanee e scientificamente fondate:
- Inner Development Goals (IDGs), per coltivare competenze interiori capaci di generare impatto.
- Social Mindfulness, per allenare una presenza consapevole nelle relazioni.
- Intelligenza Collettiva, per attivare il potenziale dei gruppi e generare visioni condivise.
Questa sinergia attiva processi trasformativi che favoriscono:
- maggiore presenza e ascolto profondo
- dialogo generativo e fiducia
- capacità di reinventarsi e immaginare futuri desiderabili
Con questo approccio, ti accompagno a manifestare il tuo potenziale più autentico, creando un impatto significativo e duraturo nel tuo mondo e in quello degli altri.
In questo spazio, l’apprendimento diventa un’esperienza trasformativa, capace di generare connessione, impatto e direzione.
Il mio perchè
Credo che l’evoluzione personale e collettiva nasca da connessioni autentiche, capaci di generare impatto e benessere condiviso.
La leadership più autentica è quella che sa creare connessioni evolutive, orientate al bene comune.
Il potenziale umano si esprime al massimo quando ci connettiamo con intenzione e generiamo cambiamenti che fanno bene a tutti.
Il mio profilo professionale
Il mio cammino verso Mindful Learning Academy® è iniziato molto prima. Se vuoi scoprire altro su di me, ti invito a visitare il mio sito personale:
👉 www.antonellaburanello.it
Le mie specializzazioni
Una formazione interdisciplinare che integra psicoterapia, mindfulness, leadership trasformativa e sviluppo sistemico per accompagnare la crescita personale e collettiva.
🧠 Psicoterapia e Approcci Clinici
- Psicoterapia della Gestalt
- Psicoterapia senso-motoria e approcci trauma-informed
- EMDR (Eye Movement Desensitization and Reprocessing)
- ACT (Acceptance and Commitment Therapy)
- Neurobiologia interpersonale
- Psicologia del ciclo di vita e della longevità
- Psicologia del benessere e del cambiamento
- Teoria Polivagale
- Bio e Neuro-feedback
🧘♀️ Mindfulness, Social Mindfulness & Compassion
- Mindfulness-Based Living Course (MBLC) con Rob Nairn
- Mindfulness-Based Elder Care (MBEC) con Lucia McBee
- Mind-Up – Social and Emotional Learning for children con Kimberly A. Schonert-Reichl
- Mindfulness-Based Organisational Education (MBOE) con Marc Leonard
- Mindful Self-Compassion
- Compassion-Based Living Course (CBLC)
- Formazione continua con Mindfulness Association: Mindfulness, Compassion, Insight
💼 Leadership, Coaching, Innovazione & Benessere Organizzativo
- Chief Happiness Officer – Organizzazioni Positive, IIPO (Italian Institute for Positive Organisations)
- Master in Coaching Evolutivo – ICTf Academy
- Certified Reinvention Associate – Reinvention Academy, con Nadya Zhexembayeva
- Psicologia dell’orientamento scolastico e professionale
- U-lab: leading from the emerging future- MITxonline, con Otto Scharmer
- Leadership Adattiva con OLI (Olivetti Leadership Institute)
- Trauma-Informed Leadership – Pocket Project, con Thomas Hübl
- Sociocrazia
- Design Thinking – Interaction Design Foundation
- Design for a Better World con Don Norman
- Principi di complessità e pratiche formative – AIF & Complexity Institute
- Futures Studies (con approfondimenti su Futures Literacy, anticipatory thinking, Narrative Foresight) con Sohail Inayatullah
🌍 Evoluzione Personale e Collettiva
- Inner Development Goals (IDGs) – studio, ricerca, integrazione nel mentoring e nella formazione
- Integrazione di pratiche sistemiche, social mindfulness e intelligenza collettiva nei processi trasformativi
L'ecosistema professionale
Fondatrice e Mentore di: Mindful Learning Academy®
Un ecosistema dedicato al mentoring evolutivo per persone, team e organizzazioni. Integra IDGs, Social Mindfulness, futures literacy e intelligenza collettiva per accompagnare la trasformazione personale e collettiva.
Co-fondatrice di: Social Mindfulness Italia
Iniziativa nata insieme a Gaia Gottipavero (Innersight), per promuovere la consapevolezza relazionale e la responsabilità condivisa attraverso percorsi formativi, pratiche esperienziali e comunità di apprendimento. I nostri percorsi si basano sui C.A.P., Cerchi di Ascolto Profondo MLA ®.
Collaborazioni Chiave
- Innersight Mindfulness Association: Partnership per programmi formativi integrati su mindfulness, compassion, insight e formazione continua per insegnanti di mindfulness.
Percorsi Principali
- Mentoring Evolutivo CREA®: Metodo originale in quattro dimensioni (Consapevolezza, Relazioni, Evoluzione, Azioni), applicato in contesti individuali, educativi e organizzativi.
- IDG Hub: Spazio di formazione e sperimentazione ispirato agli Inner Development Goals, orientato alla trasformazione interiore per l’impatto sociale.
- Percorsi di formazione basati sulla Social Mindfulness: Workshop dedicati ad allenare e sperimentare la consapevolezza relazionale e il dialogo generativo.
Progetti, collaborazioni e impatto
La mia attività professionale si è sviluppata e arricchita nel corso degli anni attraverso diverse iniziative, progetti e collaborazioni significative. Questo percorso, caratterizzato dalla leadership in contesti complessi e dalla capacità di generare reinvenzione e rigenerazione del tessuto sociale, ha contribuito a definire il mio approccio e ha culminato nella fondazione di Mindful Learning Academy®.
Ecco una panoramica del mio impegno e delle mie principali realizzazioni, che riflettono la mia visione di impatto e leadership connessa:
- Docenza Master di Geropsicologia (Università di Padova): L’esperienza di docenza in questo Master mi ha permesso di approfondire e trasmettere conoscenze sulla psicologia dell’invecchiamento, contribuendo a formare professionisti capaci di promuovere il benessere nella longevità e nei luoghi di vita e di cura.
- Docenza Associazione Psicologi Lombardia (MBEC – Mindfulness Based Elder Care): Autorizzata da Lucia McBee, ho insegnato questo programma focalizzato sull’applicazione della mindfulness per il benessere degli anziani e dei loro caregiver, estendendo la consapevolezza a contesti di cura complessi.
- Borgo Mazzini Smart Co-housing (ISRAA Treviso): Ho contribuito attivamente alla progettazione di questo innovativo modello abitativo, incentrato su aspetti sociali e la creazione di age-friendly cities, offrendo nuove risposte al vivere e all’abitare degli anziani attraverso soluzioni abitative e comunitarie che rigenerano il senso di comunità.
- Progetto Dolo-Mite (ISRAA Treviso): In questo progetto, ho assunto il coordinamento per il miglioramento della rilevazione e del trattamento del dolore negli anziani all’interno delle residenze sanitarie assistenziali, dimostrando la mia capacità di leadership e gestione in contesti ad alta complessità.
- Progetto Europeo SEFAC (Social Engagement Framework for Addressing the Chronic-disease-challenge): Ho collaborato alla realizzazione di questo progetto internazionale, volto a promuovere stili di vita sani basati sulla mindfulness per la prevenzione e l’educazione alla salute in persone over 50, evidenziando la mia visione sistemica e salutogenica.
- Progetto RI-GUARDO (ISRAA Treviso) reinventare i luoghi di cura: Ho sviluppato questo progetto che utilizza la Social Mindfulness e la mindful photography per superare l’ageismo e reinventare i luoghi di cura. L’iniziativa combina futures studies per guardare lontano, la fotografia per guardare vicino, e laboratori di confronto con residenti e operatori, culminando in una mostra fotografica condivisa per guardare insieme. Questo progetto, realizzato assieme ad Antonella Vecchi, Laura Lionetti e Cinzia Marigo, ha inoltre vinto il premio del Master di Geropsicologia dell’Università di Padova con la tesi di Antonio Gervasi.
- Progetto Caregiver Veneto in Rosa (ISRAA Treviso): Un’iniziativa focalizzata sul benessere per donne caregiver di persone anziane, integrando mindfulness, Inner Development Goals (IDGs) e transition coaching per sostenere attivamente un segmento cruciale del tessuto sociale.
- Percorsi di formazione basati sulla Social Mindfulness per il Benessere Organizzativo: Workshop dedicati ad allenare e sperimentare la consapevolezza relazionale e il dialogo generativo, essenziali per ricostruire la fiducia, la collaborazione, la sicurezza psicologica e il benessere nei contesti professionali e organizzativi.
- IDG Hub: Spazio di formazione e sperimentazione collegato agli Inner Development Goals, orientato alla trasformazione interiore per l’impatto sociale, promuovendo una leadership basata sul benessere e la connessione.
Pubblicazioni
Il mio impegno nella ricerca è testimoniato da diverse pubblicazioni su riviste scientifiche internazionali e capitoli di libri, riflettendo un approccio basato sull’evidenza e una costante esplorazione dei temi legati alla psicologia, alla consapevolezza e all’impatto relazionale. Tra le mie opere spicca la curatela dell’edizione italiana di “Social Mindfulness. Una guida alle meditazioni realizzata da MBOE – Mindfulness-Based Organisational Education di Mark Leonard” (Simple, 2022), che è un fondamento metodologico e valoriale del mio approccio.